6. Schulung: Unterschied zwischen den Versionen
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|Text=Damit die Mitarbeiter Ihre Aufgaben sicher wahrnehmen können, sind regelmäßige Schulungen unablässig. | |Text=Damit die Mitarbeiter Ihre Aufgaben sicher wahrnehmen können, sind regelmäßige Schulungen unablässig. | ||
| − | Sie haben nun das Ende der Dienstanweisung erreicht. Wir hoffen, Sie konnten einige Informationen über die Inhalte erhalten. Sehen Sie nun, wie Sie mit Hilfe des Wikis Dateien verwalten, in dem Sie die integrierte Dokumentenverwaltung verwenden. | + | Sie haben nun das '''Ende der Dienstanweisung''' erreicht. Wir hoffen, Sie konnten einige Informationen über die Inhalte erhalten. |
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Die tägliche Arbeit stellt in zunehmendem Maße erhöhte Anforderungen an die Mitarbeiter. Gesetzliche und tarifvertragliche Vorgaben fordern von den Mitarbeitern, dass sie sich ständig fortbilden. Jeder Einzelne von ihnen muss in der Lage sein, seine ihm anvertrauten Aufgaben sicher, und qualifiziert zu handhaben und auch in unvorhergesehenen Situationen angemessen zu reagieren. | Die tägliche Arbeit stellt in zunehmendem Maße erhöhte Anforderungen an die Mitarbeiter. Gesetzliche und tarifvertragliche Vorgaben fordern von den Mitarbeitern, dass sie sich ständig fortbilden. Jeder Einzelne von ihnen muss in der Lage sein, seine ihm anvertrauten Aufgaben sicher, und qualifiziert zu handhaben und auch in unvorhergesehenen Situationen angemessen zu reagieren. | ||
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===Ziel der Schulung=== | ===Ziel der Schulung=== | ||
Dies ist nur möglich, wenn sich die Mitarbeiter regelmäßigen Schulungen unterziehen, in denen vorhandene Aufgaben und Anforderungen erläutert und neue Aufgaben und Anforderungen vorgestellt werden sowie tägliche Handgriffe und der Umgang mit den Maschinen und Geräten geübt werden. | Dies ist nur möglich, wenn sich die Mitarbeiter regelmäßigen Schulungen unterziehen, in denen vorhandene Aufgaben und Anforderungen erläutert und neue Aufgaben und Anforderungen vorgestellt werden sowie tägliche Handgriffe und der Umgang mit den Maschinen und Geräten geübt werden. | ||
===Schulungsthemen=== | ===Schulungsthemen=== | ||
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Sie sind bei wesentlichen Veränderungen sachbezogen mindestens einmal jährlich mit folgenden Schwerpunkten durchzuführen: | Sie sind bei wesentlichen Veränderungen sachbezogen mindestens einmal jährlich mit folgenden Schwerpunkten durchzuführen: | ||
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* Unfallverhütungsvorschriften | * Unfallverhütungsvorschriften | ||
* Erste Hilfe | * Erste Hilfe | ||
| − | * Material-, Geräte und Anlagen | + | * Material-, Geräte und Anlagen {{Vorlage:Ergänzen}} |
| − | * Anlagenbezogen | + | * Anlagenbezogen {{Vorlage:Ergänzen}} |
| − | * Überwachung der Abwasseranlagen | + | * Überwachung der Abwasseranlagen {{Vorlage:Ergänzen}} |
Neue Beschäftigte sind unmittelbar nach Anstellungsbeginn angemessen zu schulen. | Neue Beschäftigte sind unmittelbar nach Anstellungsbeginn angemessen zu schulen. | ||
| − | Die Schulungen werden vom Werkleiter in Abstimmung mit dem Abwassermeister veranlasst. Der Werkleiter ist verantwortlich für die regelmäßige Durchführung der Schulungen. Die Schulungen sind für die Mitarbeiter Dienstveranstaltungen, zu deren Teilnahme sie verpflichtet sind. Sie finden während der üblichen Arbeitszeit statt. Die Durchführung der Schulung ist vom jeweils Beauftragten unter Angabe seines Namens, des Schulungsdatums, des Schulungsthemas und der Schulungsteilnehmer zu dokumentieren. | + | Die Schulungen werden vom Werkleiter in Abstimmung mit dem Abwassermeister veranlasst. Der Werkleiter ist verantwortlich für die regelmäßige Durchführung der Schulungen. Die Schulungen sind für die Mitarbeiter Dienstveranstaltungen, zu deren Teilnahme sie verpflichtet sind. Sie finden während der üblichen Arbeitszeit statt. Die Durchführung der Schulung ist vom jeweils Beauftragten unter Angabe seines Namens, des Schulungsdatums, des Schulungsthemas und der Schulungsteilnehmer zu dokumentieren. |
[[Kategorie:Dienstanweisung]] | [[Kategorie:Dienstanweisung]] | ||
Aktuelle Version vom 2. Februar 2017, 13:46 Uhr
Tour
Damit die Mitarbeiter Ihre Aufgaben sicher wahrnehmen können, sind regelmäßige Schulungen unablässig.
Sie haben nun das Ende der Dienstanweisung erreicht. Wir hoffen, Sie konnten einige Informationen über die Inhalte erhalten.
Sehen Sie nun, wie Sie mit Hilfe des Wikis Dateien verwalten, in dem Sie die integrierte Dokumentenverwaltung verwenden.
Die tägliche Arbeit stellt in zunehmendem Maße erhöhte Anforderungen an die Mitarbeiter. Gesetzliche und tarifvertragliche Vorgaben fordern von den Mitarbeitern, dass sie sich ständig fortbilden. Jeder Einzelne von ihnen muss in der Lage sein, seine ihm anvertrauten Aufgaben sicher, und qualifiziert zu handhaben und auch in unvorhergesehenen Situationen angemessen zu reagieren.
Ziel der Schulung
Dies ist nur möglich, wenn sich die Mitarbeiter regelmäßigen Schulungen unterziehen, in denen vorhandene Aufgaben und Anforderungen erläutert und neue Aufgaben und Anforderungen vorgestellt werden sowie tägliche Handgriffe und der Umgang mit den Maschinen und Geräten geübt werden.
Schulungsthemen
Sie sind bei wesentlichen Veränderungen sachbezogen mindestens einmal jährlich mit folgenden Schwerpunkten durchzuführen:
- Grundzüge der Dienst- und Betriebsanweisungen
- Unfallverhütungsvorschriften
- Erste Hilfe
- Material-, Geräte und Anlagen ...
- Anlagenbezogen ...
- Überwachung der Abwasseranlagen ...
Neue Beschäftigte sind unmittelbar nach Anstellungsbeginn angemessen zu schulen.
Die Schulungen werden vom Werkleiter in Abstimmung mit dem Abwassermeister veranlasst. Der Werkleiter ist verantwortlich für die regelmäßige Durchführung der Schulungen. Die Schulungen sind für die Mitarbeiter Dienstveranstaltungen, zu deren Teilnahme sie verpflichtet sind. Sie finden während der üblichen Arbeitszeit statt. Die Durchführung der Schulung ist vom jeweils Beauftragten unter Angabe seines Namens, des Schulungsdatums, des Schulungsthemas und der Schulungsteilnehmer zu dokumentieren.